GeneCV: un generador de currículums gratis que entiende los filtros ATS

Buscar trabajo tiene una parte que casi nadie explica: antes de que una persona lea tu currículum, es probable que lo lea un programa. Y ese programa no ve un documento bonito, ve texto que tiene que extraer y ordenar. Si no lo consigue, tu candidatura puede quedar fuera sin que nadie la haya mirado.

GeneCV es nuestro generador de currículums gratuito, y nació justo de ahí. Es un proyecto propio de Codezun, funciona entero en el navegador y no pide registro.

Qué es un ATS y por qué te afecta

ATS son las siglas de Applicant Tracking System: el software que muchas empresas usan para recibir candidaturas, guardarlas y filtrarlas. Cuando subís un PDF a un portal de empleo, ese programa intenta sacar del archivo tu nombre, tu correo, los puestos que has tenido, las fechas y tus habilidades, para convertirlo todo en fichas comparables.

El problema es que muchos currículums están maquetados pensando solo en el ojo humano. Y hay decisiones de diseño que se ven muy bien en pantalla y confunden por completo a un lector automático:

• Dos columnas. El programa suele leer de izquierda a derecha, línea por línea, así que mezcla el contenido de ambas columnas y el resultado es texto sin sentido.
• Tablas para maquetar. Igual: el orden en que se extraen las celdas no tiene por qué ser el orden en que vos las ves.
• Barras o gráficos para el nivel de idiomas o habilidades. Una barra llena al 80 % no es información para un programa; es un dibujo. Si no está escrito "inglés C1", no existe.
• Datos en la cabecera o el pie de página. Es el sitio donde más gente pone el teléfono y el correo, y es justo el sitio del que muchos extractores no leen nada.

GeneCV incluye un verificador que revisa el CV que estás construyendo y avisa de estas cosas mientras las hacés, no después. También comprueba lo básico que se olvida con más frecuencia: que haya correo y teléfono, que el perfil profesional no sea de una línea, que los puestos tengan fechas completas, que la experiencia describa logros y no solo funciones.

No es un aprobado o suspenso, es una lista de avisos concretos con el motivo de cada uno. La decisión sigue siendo tuya: hay ofertas donde una plantilla de dos columnas está perfectamente bien porque el CV llega por correo a una persona.

El mismo currículum no sirve para todos los países

La segunda cosa que casi nadie te dice es que el currículum es un documento cultural. Lo que se espera en Madrid no es lo que se espera en Ciudad de México, y ninguno de los dos es lo que se espera en Toronto.

GeneCV trae tres formatos y adapta el documento entero al que elijas:

España y Europa. Se acepta —y suele esperarse— la foto tipo carné. Se incluyen datos personales, y el carnet de conducir si el puesto lo requiere. El documento se llama Currículum Vitae, los idiomas se indican con los niveles del Marco Común Europeo (A1 a C2) y la extensión razonable es de una página si tenés menos de cinco años de experiencia, dos como máximo.

Latinoamérica. La foto pasa a ser opcional: se incluye solo si la oferta lo pide. Conviene evitar datos sensibles como el estado civil o el número de documento. Y se valora especialmente cuantificar los logros: porcentajes, montos, cuánta gente tenías a cargo.

Anglosajón. Aquí cambia hasta el nombre: es un resume, no un CV. No lleva foto ni datos personales —en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá o Australia incluirlos puede ser contraproducente por normativa antidiscriminación— y las habilidades van cerca del principio, porque es lo primero que se filtra.

Al cambiar de formato no cambia solo el aspecto: cambian los nombres de las secciones, el orden, qué campos personales aparecen y cómo se escriben las fechas. No tenés que rehacer el CV para postularte en otro país.

Veinte plantillas, vista previa en vivo y PDF

El editor va por pasos y muestra el CV terminado a la derecha mientras escribís, así que no hay que exportar para ver cómo va quedando. Las secciones se reordenan arrastrándolas. Hay un banco de frases por profesión para cuando te quedás en blanco delante del apartado de perfil profesional, que le pasa a todo el mundo.

Las plantillas son veinte, desde las clásicas de una columna hasta opciones más editoriales, y cada una indica si es segura para los filtros automáticos. La exportación a PDF se genera en tu propio navegador.

Sin cuentas y sin servidor

Esta es la decisión de la que estamos más contentos: GeneCV no tiene backend. No hay base de datos, no hay cuentas, no hay contraseñas. El borrador de tu currículum vive en el almacenamiento local de tu navegador y no viaja a ningún sitio.

Para el usuario significa que puede entrar, hacer el CV y descargarlo sin dejar un correo ni verificar nada. Para nosotros significa que no custodiamos datos personales de gente que solo quería un PDF: el historial laboral completo de una persona es información sensible, y la forma más segura de protegerla es no tenerla.

La contrapartida honesta es que si vaciás los datos del navegador o cambiás de dispositivo, el borrador no te sigue. Nos pareció un intercambio razonable.

Probalo

genecv.codezun.com está abierto y es gratis. Si te sirve, compartilo con quien esté buscando trabajo.

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